La RATP déploie avec Havas Paris une campagne plurimedia inédite pour inciter de nouveaux talents à nous rejoindre. Cette démarche vient compléter la forte mobilisation de l’entreprise ces derniers mois pour recruter dans les métiers en tension comme ceux de la conduite de bus ou de la sûreté. Pour faire face aux difficultés de recrutement exceptionnelles rencontrées par l’ensemble des opérateurs dans la période, l’entreprise a déployé un plan d’action global incluant des job-dating, des partenariats avec Pôle emploi, l’ouverture aux candidatures dès 18 ans pour les conducteurs et conductrices de bus, ou encore de la cooptation. Cette campagne vise à compléter ce dispositif et va faire l’objet d’une diffusion massive pour toucher le maximum de candidats potentiels (affichage en gares et stations du réseau RATP ainsi que sur les bus, sur des sites généralistes et spécialisés dans la recherche d’emplois, via l’ensemble de nos réseaux sociaux, et dans plus de 200 salles de sport, etc.).