Signataire de la charte PFDM (Pour les Femmes Dans les Médias) contre le harcèlement sexuel dans les entreprises, le groupe 2P2L, dirigé par Jérôme Caza, poursuit son engagement envers les femmes en proposant, à compter du 1^er septembre 2022, un congé menstruel à ses salariés, qui constituent plus des deux tiers de ses effectifs. Pour rappel, le congé menstruel permet aux salariées de prendre sans justifications une journée de congé, payée par l’entreprise et non décomptée, en cas de règles douloureuses. Aucune loi en France ne prévoit un tel dispositif à ce jour. L’objectif consiste ainsi à lever le tabou autour des menstruations. Cette innovation sociale est mise en place de façon expérimentale et fera l’objet d’une évaluation à l’été prochain.