Lidl France, 6ème créateur d’emplois en 2022, poursuit sa croissance en investissant pour le développement de ses collaborateurs, notamment des séniors. Pour relever ces défis, Lidl s’engage activement à recruter des personnes de plus de 50 ans dans tous ses métiers, avec pour objectif d’augmenter cette proportion d’ici 2030. Forte de ces objectifs, Lidl a décidé de signer l’Acte50+, un engagement inter-entreprises initié en 2022 par le Groupe L’Oréal et le Club Landoy. L’enseigne fait ainsi partie des 136 entreprises et structures signataires de la Charte en faveur de l’emploi des plus de 50 ans. En rejoignant cette initiative, Lidl s’inscrit dans le partage des bonnes pratiques, s’engage à contribuer à la construction d’indicateurs et à mener des actions en faveur de l’intégration des seniors.
