En 2026, le groupe Onepoint recrute 1200 talents pour soutenir sa croissance et son développement en France et à l’international (Amérique du nord, Europe, Afrique du nord et Asie Pacifique). Pour soutenir ce développement, l’ensemble des process de recrutement sont assistés par l’IA et les candidats sont évalués sur leur capacité à travailler avec des agents IA. Pour aller plus loin, Onepoint enrichit sa promesse employeur avec une campagne qui promet aux talents de « matcher » avec les agents IA développés en exclusivité pour les consultants internes. La promesse : «Nos agents IA ont la puissance, vous avez le talent». Loin des discours B2B corporate ou d’un univers technologique froid et désincarné, et sans tomber dans l’écueil humanoïde, cette campagne joue sur les codes des applications de rencontre (« Adopt une IA », «MeetIAc», etc.) en donnant à ses agents une apparence qui emprunte aux codes de l’animation.