Créée en janvier 2019, l’agence de publicité créative et responsable The Good Company franchit une nouvelle étape de son histoire en devenant entreprise à mission. A l’issue d’un travail collectif en interne, The Good Company a décidé de s’engager sur 18 missions précises. Certaines, telles que l’actionnariat salarié, les salariés détiennent 20% du capital de l’agence, quel que soit leur niveau hiérarchique, ou le fait de reverser 1% du CA à des associations environnementales via 1% for the planet, sont sur la feuille de route de The Good Company depuis sa création. D’autres sont nouvelles : la lutte contre toutes les discriminations en formant l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise, à raison de 4h par an et par personne, contre les inégalités de sexe, de genre, de race, etc. mais aussi en formant les managers à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, et enfin en s’assurant que tous les collaborateurs connaissent leurs droits pour qu’ils soient en mesure d’identifier les situations de harcèlement. Ou l’engagement pour le plafonnement des écarts salariaux avec un ratio du salaire le plus bas / le salaire le plus haut de l’entreprise qui ne peut excéder 10.
