Nikon lance une nouvelle campagne, #createyourlight, qui encourage les photographes et les passionnés de photo à prendre leur appareil et à partager, de façon positive et créative, leur vie en confinement. Depuis toujours, Nikon soutient et accompagne les photographes dans leur pratique; aujourd’hui, la marque les mobilise autour d’un projet collaboratif. Le projet #createyourlight est ouvert à tous les photographes, qu’importe leur niveau, leur style et même leur équipement. Les créateurs d’images sont encouragés à prendre des photos chez eux, en étant aussi créatifs que possible avec leur environnement. Également disponible sur la chaine Youtube de Nikon France, quelques conseils prodigués par le photographe anglais Neil Freeman, pour jouer avec les différentes lumières naturelles.
Burger King épinglé au Royaume-Uni pour des publicités trompeuses
Le géant américain du fast-food Burger King a été épinglé mercredi au Royaume-Uni pour des publicités trompeuses vantant les mérites de son nouvel hamburger sans viande.
L’autorité britannique de régulation de la publicité (ASA) a annoncé avoir
interdit des campagnes de promotion du «Rebel Whopper» qui assuraient que le sandwich était fabriqué à 100% à partir d’aliments végétaux et était garanti sans boeuf. Or le hamburger était cuit sur le même grill utilisé pour les produits à base de viande. «Parce que l’impression générale de ces publicités était que le burger était adapté pour les vegans et les végétariens alors qu’en fait il ne l’était pas, nous avons conclu qu’elles étaient trompeuses», selon l’ASA. Il a en outre estimé que Burger King n’avait pas suffisamment indiqué que son nouveau burger comprenait de la mayonnaise faite à partir d’oeufs. Le régulateur, qui avait reçu des plaintes de consommateurs sur cette campagne, a analysé trois publicités diffusées sur les réseaux sociaux Twitter et Facebook. Burger King a lui assuré à l’ASA avoir expliqué à des journalistes ou à des consommateurs dans des messages sur les réseaux sociaux que le burger pouvait ne pas convenir aux vegans et végétariens. Il a ajouté que le consommateur pouvoir choisir de ne pas avoir de mayonnaise dans son sandwich. Ce «Rebel Whopper» avait été lancé en janvier dernier au Royaume-Uni alors que les grandes enseignes de fast-food, connue jusque-là pour leur burger à base de viande, jouent des coudes pour séduire les vegans. Au Royaume-Uni, la chaîne de boulangeries Greggs, connue pour ses friands à la saucisse, avait notamment affirmé avoir connu une année 2019 particulièrement bonne grâce au succès d’un friand «vegan» lancé début 2019.
Boulanger ouvre des Drives Parking et Piétons sans contact
Dans le contexte de crise sanitaire lié au COVID-19, Boulanger ouvre 80 Drives Piétons et Parking sans contact partout en France, pour permettre à ses clients de commander et retirer des produits d’équipement de première nécessité en toute sérénité. Une organisation exceptionnelle est mise en place pour garantir la sécurité des collaborateurs et des clients. «En cette période difficile et exceptionnelle, nous pouvons et nous devons répondre aux besoins indispensables de la vie quotidienne des Français en permettant à chacun de maintenir l’équipement de sa maison, de rester connecté avec ses proches, d’avoir le matériel nécessaire au télétravail, de se divertir, de cuisiner. L’ouverture des ces Drives sans contact offre une solution sûre, pratique et très rapide pour s’équiper» déclare dans un communiqué Daniel Broche, Directeur Client.
Coronavirus /Auchan : la prime forfaitaire de 1.000 euros sera proportionnelle au temps de travail effectif
La prime «forfaitaire» de 1.000 euros promise fin mars par le distributeur Auchan aux 65.000 salariés présents dans le contexte du coronavirus sera proportionnelle au temps de travail effectif, a-t-on appris mercredi de sources concordantes, des syndicats affirmant que certains caissiers toucheront seulement 50 euros.
Contactée, la direction a indiqué que la prime serait versée «au prorata du temps de travail effectif», sans donner les dates de début et de fin de période pour la calculer ni les tranches.
Selon la direction, «il est normal d’associer le temps de travail en entreprise» pour la calculer et il y aura bien 65.000 salariés qui en bénéficieront, avec un «acompte» sur la paie du mois d’avril en attendant les «ajustements réglementaires».
Dans une lettre adressée à Olivier Lurson, directeur des ressources humaines d’Auchan Retail France, la CFTC demande à la direction «de bien vouloir apporter au plus vite toutes les précisions utiles concernant cette prime au regard de l’ordonnance du 1er avril 2020».
Selon la CFDT et FO, les salariés ayant travaillé en magasin plus de 28
heures par semaine du 15 mars au 18 avril toucheront 1.000 euros, ceux qui ont travaillé entre 10 et 28 heures toucheront une prime au prorata des heures travaillées, et ceux ayant fait moins de 10 heures, comme les étudiants le week-end, 50 euros.
«Le virus ne proratise pas ses victimes en fonction de leur contrat de travail. La contamination est aléatoire», fait valoir la CFDT.
«Les règles d’attribution de la prime annoncées le 10 avril sont profondément discriminantes et inspirent un réel sentiment d’injustice pour beaucoup de salariés, qui se sentent floués». «On est loin de la promesse faite en mars de 1.000 euros pour 65.000 salariés», estime aussi Pierre Fostier, délégué syndical FO, affirmant que le temps d’absence des personnes ne travaillant pas car considérées comme à risques face au Covid-19, en arrêt maladie ou en arrêt pour garde d’enfants
sera déduit.
Le 22 mars, la direction d’Auchan Retail annonçait que «l’ensemble des
collaborateurs des magasins, entrepôts, drives, services de livraison à domicile et site de e-commerce, se verront verser, dans les semaines qui viennent, une prime forfaitaire de 1.000 euros.»
Orpi lance un nouveau service 100% digital pour faire estimer son bien
En réaction à la période actuelle, le service marketing d’Orpi, premier réseau immobilier de France, a développé en quelques jours un nouveau service 100% digital pour faire estimer son bien. Disponible sur le site internet d’Orpi depuis vendredi, l’estimation est réalisée en vidéo conférence avec un conseiller immobilier et la prestation est offerte par le réseau. Pour lancer ce nouveau service en un temps record, Orpi a capitalisé sur deux principaux atouts : une forte culture du digital ancrée dans l’ADN du réseau depuis sa création et un modèle coopératif qui favorise la mobilisation d’équipes projets et la prise de décision en circuit court. «Nous ne pouvions pas laisser nos clients confinés face à un marché à l’arrêt. Si la sortie de crise reste une équation difficile à résoudre, il était nécessaire, à notre échelle, de leur montrer que nous sommes là et de les aider à mieux appréhender la suite. (…) Pour nos clients, cette solution apporte une plus-value au rôle de conseil et d’accompagnement que doit proposer l’agent immobilier, quelles que soit les circonstances» explique Christine Fumagalli, Présidente du réseau Orpi, dans un communiqué.
BlaBlaCar lance BlaHelp, une application d’entraide à faire les courses
La plateforme de covoiturage BlaBlaCar, dont les activités sont quasiment à l’arrêt depuis le début du confinement, a annoncé jeudi le lancement d’une application destinée à «s’entraider à faire les courses de première nécessité, dans son quartier».
L’entreprise française, qui a suspendu ses autocars BlaBlaBus et dont l’activité de la plateforme de covoiturage a diminué de 98%, explique dans un communiqué avoir organisé un «hackathon» (concours d’idées de programmation) impliquant une cinquantaine d’employés et de membres, «pour savoir comment ils pourraient se rendre utiles autrement qu’en partageant leur voiture». Baptisée BlaBlaHelp, la nouvelle application gratuite permet aux utilisateurs de proposer leur aide bénévolement ou de trouver à proximité des personnes de confiance, déjà inscrits sur BlaBlaCar, pour aller chercher courses de première nécessité ou médicaments.Les membres qui souhaitent se porter volontaires –appelés «helpers» par BlaBlaCar– indiquent leur emplacement et comment ils peuvent aider, de façon à ce que ceux qui ont besoin d’aide puissent consulter leur profil, et les contacter le cas échéant, explique l’entreprise. Les recommandations officielles concernant le confinement et les gestes barrières restent de mise, rappelle BlaBlaCar dans son communiqué. La plateforme de covoiturage BlaBlaCar reste ouverte «uniquement pour permettre à ceux qui ont absolument besoin de se déplacer de le faire, dans le cadre des recommandations du gouvernement», avec un seul passager autorisé par voiture, le trafic étant réduit à 2% de la normale. Le réseau d’autocars interurbains BlaBlaBus a parallèlement été suspendu.
TUI France garde le lien avec sa communauté grâce aux réseaux sociaux
TUI France est le tour-opérateur n°1 sur les réseaux sociaux avec plus d’1,7 million d’abonnés sur tous ses comptes (à fin mars 2020). En cette période hors norme, cette dernière souhaite plus que jamais garder le lien avec sa communauté en assurant une présence très active auprès des clients afin de répondre à leurs questions, en continuant à créer des instants privilégiés avec ses clients en leur proposant de nouveaux types de contenus et initiatives. Au total : plus de 77.000 interactions ont eu lieu sur les réseaux sociaux de TUI. Et pendant cette même période, les pages Facebook des Circuits Nouvelles Frontières et des Circuits TUI cumulent 8.000 interactions, et celles des Clubs Marmara et des Clubs Lookéa, 11.000 interactions.
Pozeo lance l’initiative JaimeMonCinéma
Pozeo lance l’initiative JaimeMonCinema partout en France pour soutenir l’activité cinematographique et anticiper la sortie du confinement. Les entreprises partenaires s’engagent à offrir une place à leurs clients ou leurs salariés et le Groupe Pozeo se chargent d’offrir la seconde place et à livrer la certification JaimeMonCinema aux partenaires de l’opération. Ils pourront acheter la place au plein tarif (9,85€) pour que Pozeo puisse rembourser au prix juste les cinémas et favoriser leur trésorerie. Le Groupe propose ainsi d’offrir 100.000 places sur l’ensemble de cette opération. À terme, il s’agit de réengager l’ensemble des personnes et de déclencher les retours dans les salles de cinéma.
Dentsu Aegis Network renforce ses positions dans le monde avec la nomination de Wendy Clark en tant que Global CEO
Le groupe Dentsu Aegis Network a annoncé la nomination de Wendy Clark au poste de Global CEO de Dentsu Aegis Network, point d’orgue d’un programme de transformation qui s’appuie sur une combinaison de solutions intégrées autour de la data, de la technologie et de l’innovation. Elle arrivera chez Dentsu Aegis Network en septembre prochain, forte d’une expérience de plus de 30 ans au sein de marques internationales telles qu’AT&T ou The Coca- Cola Company, où elle a passé 7 ans, accédant au poste de Présidente de Coca-Cola Sparkling Brands et Strategic Marketing, mais aussi au sein d’agences de communication, à l’instar de ses quatre dernières années passées chez Omnicom Group en tant que Global President & CEO de DDB Worldwide.
Amazon annonce la fermeture de ses sites en France pendant 5 jours
Amazon, sommé par la justice de limiter ses livraisons aux seuls produits essentiels sous peine d’amende, a annoncé la fermeture de ses sites français à partir de jeudi et jusqu’à lundi inclus, pour nettoyer ses entrepôts et évaluer les risques face au Covid-19.
«Nous devons suspendre temporairement les activités dans nos centres de
distribution en France», a indiqué la direction de l’entreprise dans un communiqué.
Selon Emilien Williatte, délégué CGT, le comité social et économique (CSE) d’Amazon a voté en faveur de la fermeture de tous les sites pendant cinq jours, à partir d’hier 13h00, «officiellement pour nettoyer les sites et évaluer les risques».
Les salariés et intérimaires (près de 10.000 personnes) seront payés à 100% pendant cette période de cinq jours selon la direction, qui précise que le recours au chômage partiel «a été évoqué», mais que ses «modalités d’application n’ont pas été définies». «La fermeture des entrepôts, c’est ce que nous avions demandé au tribunal à titre principal», a rappalé le syndicat SUD, à l’origine de la plainte devant le tribunal judiciaire de Nanterre.
«Nous serons attentifs au maintien de la rémunération des salariés et nous avons des propositions à défendre: l’obligation de port du masque, la suppression de la prise de température qui occasionne des queues potentiellement dangereuses, un observatoire des cas de Covid-19 dans le groupe, le respect du droit de retrait», a indiqué Laurent Degousée de SUD Commerce.
Le tribunal judiciaire de Nanterre avait jugé mardi qu’Amazon avait «de façon évidente méconnu son obligation de sécurité et de prévention de la santé des salariés» et lui ordonnait en conséquence de conduire une évaluation des risques avec les représentants du personnel, et entre-temps de se limiter aux seuls «produits alimentaires, de produits d’hygiène et de produits médicaux», sous astreinte d’un million d’euros d’amende par jour de retard et par infraction constatée.
Le groupe s’était dit «perplexe» mercredi matin face à ce jugement, compte tenu des mesures de sécurité déjà mises en oeuvre (contrôles de température, masques, distanciation sociale…), et avait annoncé faire appel. Mais la décision étant de droit exécutoire, l’appel n’est pas suspensif et la décision devait s’appliquer dès jeudi.
